人才，被基越视为不容忽视的有形资产。人力资源的有效管理会使公司发展得更强，更具有竞争力。

为了迎合公司业务的快速发展势头，基越将不断地招贤纳士，并且为各类人才提供有竞争力的薪酬 、完善的福利及系统的培训。基越以公平、公正的原则对待每位员工，在营造团队氛围的同时也为个人提供了施展才华的舞台。

职业发展

公司与新加盟的员工共商职业发展规划，辅之相应的培训并在适当的时候给予施展才华的舞台，在为公司发展作出贡献的基础上实现自己的职业目标与自我价值。

公司促使人才围绕公司的战略目标来创造人生的新价值。我们坚持观念创新、制度创新，创造一种公平、公正、公开的氛围，建立一套充分发挥个人潜能的机制 ，在实现企业战略目标的同时，给每个人提供充分实现自我价值的发展空间，为人才不断创造全新的、广阔的工作舞台，永远是基越人才战略的核心理念。